“大锅饭,作风散漫、思想僵化、固步自封、求稳怕乱,这些国有企业的通病严重影响了企业的发展壮大,只有扎实推进转观念、转作风、提能力、抓落实,才能锻造出一只忠诚、干净、担当的高素质交投队伍,才能促进企业经营再创佳绩。”2月15日上午,交投公司召开“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动动员大会,集团公司支部书记、董事长就“两转一提一抓”活动和当前国企改革作出了具体安排。

一是提高认识,深刻领会“两转一提一抓”活动的重要意义。县委开展“两转一提一抓”活动,是立足全县改革发展需要和党员干部队伍建设实际,经过充分酝酿、精心谋划和认真研究后作出的重大决策部署,是推进全面从严治党、为在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育作准备的具体行动。交投公司干部职工要提高政治站位,切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来,真正把这次活动作为推进全面从严治党的重大举措,作为激发党员干部担当作为的重要抓手,全力推进邻水交投公司快速发展、实现国有资产保值增值,为建设美丽繁荣和谐邻水贡献力量。

二是吃透精神,准确把握“两转一提一抓”活动的具体要求。要把握总体要求,深刻领悟县委书记赵璞同志2月12日在“两转一提一抓”活动动员会上的讲话,对照讲话精神,在“视野狭窄、安于现状、墨守成规、慵懒散软、玩忽职守”等方面深刻剖析自己在观念、作风、能力、落实上的问题,结合五种不担当(打盹型、木偶型、太极型、比划型、说唱型)为自己塑形画像,切实做到发现问题、解决问题,进一步净化源头,拧紧“总开关”,着力打造一支想干事能干事干成事的高素质交投队伍;要把握时间要求,从2月15日起至5月中旬按学习研讨、查改问题、建章立制三个阶段进行,各阶段交替进行、压茬推进;要把握对象要求,实现交投公司干部全员覆盖、全体参与、全面落实;要把握方法要求,做到“五个坚持”,即坚持以上率下、整体联动,坚持问题导向、解决问题,坚持抓好结合、有序推进,坚持真督实查、务求实效,坚持建章立制、转化成果。

三是突出关键,高标准推动“两转一提一抓”活动开展。在学习研讨阶段,领导干部要牵头组织学习中央、省委、市委县委重大决策部署、工程建设相关政策法规知识,每人至少撰写一篇学习心得体会;要对标先进,走出去学习借鉴先进经验;要探索创新方法,强化经验总结和信息宣传。在查改问题阶段,要聚焦思想观念、工作作风、能力素质、抓落实方面的突出问题进行深入查摆,要首问自身有没有卓越的精神境界,二问自身有没有迎难而上的担当,三问自身有没有一抓到底的激情,四问自身有没有长抓不懈的执着,切实做到善学、善谋、善做、善成。在建章立制阶段,要建立公司和个人问题整改台账,采取清单式管理、公开承诺、销账式整改等方法,抓实问题整改;要建立健全作风问题整治“回头看”、责任落实等机制,推动形成常态化长效化。

        四是强化措施,确保“两转一提一抓”活动取得预期效果。成立专项活动领导小组,切实发挥统筹协调作用,研究处理活动中的重大事项;要坚持全面覆盖,面向交投集团公司干部职工制定“两转一提一抓”活动实施方案,在交投集团公司所属各子公司形成比学赶超氛围;要坚持问题导向,直面企业存在的缺乏干事创业激情、缺乏迎难而上的勇气、缺乏总结提炼宣传等问题,找到破解方法,着力解决问题;要坚持务实创新,既要按照县委的统一部署和要求做实“规定动作”,又要紧密结合交投集团公司实际做好“自选动作”,在方式方法、制度机制上探索创新,着力增强活动的针对性、实效性,推动交投集团公司工作再上新台阶。


2019年05月15日

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